保安提前1小时到岗暴毙不算工伤？多方回话

7月15日7时许，西安华远海蓝城小区50岁的保安周某某提前到岗，接班前倒在保安亭里，送医抢救后晦气身一火。用工方觉得，周某某在细腻上班时辰（当日8时）前暴毙，不算工伤。

据极目新闻报说念，7月21日，家属正在为周某某肯求工伤认定。

50岁保安提前到岗在保安亭暴毙

7月21日，周某某犬子周女士称，事发当日，她父亲提前近1小时上岗，在小区保安亭恭候与夜班保安接班。接班前，周某某倏得倒地不起，一旁的保安报警，周某某被送往病院救治。最终，周某某抢救无效，晦气物化。死一火证显著示，死因为急性心肌梗死。

过后，周女士等家属到华远海蓝城小区了解情况。她告诉记者，其父亲生前责任的保安亭里莫得空调等灵验降温顺次，“今日西安最高温度朝上40℃，黎明7时许气温在32℃至33℃。”周女士觉得她父亲是因高温天气在责任岗亭上“热”死的，应该算工伤。令她讨厌的是，用工方称，白班保安上班时辰为当日上昼8时，其父亲提前到岗，不在责任时辰，不算工伤，公司只容或提供东说念主说念目标抵偿。

陕西千翔保安服务有限公司负责东说念主对记者称，周某某生前责任的保安亭、住的寝室有风扇，莫得空调。小区保安住的寝室是复式户型，200日常米傍边。楼上住的东说念主未几，楼下住的东说念主较多。周某某出预先，寝室里住了20多东说念主。

关于周某某在7月15日黎明物化前后的情况，该负责东说念主示意未便多说。他称，周某某死一火是否算工伤，由当地东说念主社局等关系部门认定，“咱们公司说了不算，家属说了也不算。职工晦气身一火，我也很难过。”

相通案例：

提前到岗突发疾病暴毙，职工被认定为工伤

据南国早报报说念，2022年12月2日14时20分，李某在某成就公司一款式工地内准备上班时，突发体格不适暴毙。南宁市东说念主力资源和社会保障局（以下简称南宁市东说念主社局）作出《工伤认定决定书》，认定李某为视同工伤，某成就公司不屈，诉至南宁铁路输送法院。

某成就公司觉得，李某发病的场地与其本体要开展责任的场地有3米傍边的距离，弗成认定已在岗。公司章程的上班时辰是14时30分，李某发病的时辰为14时20分傍边，突发疾病的时辰不是上班时辰。

法院觉得，工地限度不像固定责任场面那样明确，李某为完成责任而提前上班并不违背单元的退却章程，应当认定为在责任时辰内。法院一审判决相沿了南宁市东说念主社局的认定，某成就公司不屈判决进行上诉，二审法院判决保管原判。

记者查询发现，依据《工伤保障条例》第十四条章程，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在责任时辰和责任场面内，因责任原因受到事故伤害的；

（二）责任时辰前后在责任场面内，从事与责任相关的缠绵性八成终结性责任受到事故伤害的；

（三）在责任时辰和责任场面内，因试验责任职责受到暴力等不测伤害的；

（四）患工作病的；

（五）因工出门时间，由于责任原因受到伤害八成发滋事故不知所终的；

（六）在陡立班途中，受到非本东说念主主要背负的交通事故八成城市轨说念交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法司法程应当认定为工伤的其他情形。

讼师称提前到岗不影响工伤认定

7月21日，陕西恒达讼师事务所高档合资东说念主、讼师赵暖和对记者称，工伤认定常常以存在服务关系为前提，职工发滋事故伤害后，所在单元应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保障行政部门提议工伤认定肯求。

赵暖和指出，该案例中提前到岗并不影响工伤认定。周某某白班上班时辰虽为当日8时，但提前到岗恭候接班可视为从事与责任相关的缠绵性责任，属于责任时辰的合理延迟。且其在责任场面（保安亭）内，若稳健《工伤保障条例》中“在责任时辰和责任岗亭，突发疾病死一火或在48小时之内经抢救无效死一火的”这一条款，可视同工伤。

赵暖和提到，住宿责任条款差若被说明为暴毙的诱因之一，可能会对工伤认定产生一定影响。淌若能说明住宿责任条款差与突发疾病之间存在因果关系，且这种住宿条款是由用东说念主单元提供或贬责不善导致，可行为相沿工伤认定的成分之一，因为用东说念主单元对职工有提供合理服务条款和保障职工健康安全的背负与义务。不外，该案例还需聚集本体情况，由工伤认定部门照章认定。

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